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Ti rispondo da Avanadiano di lungo corso.
Se la posizione è un'entry level, non hai bisogno di sapere nulla in particolare.

Serve capire quanto sei veloce ad assimilare i concetti.
Ad ogni modo, non la prendere a male, ma per fare il consulente non serve essere dei geni dell'informatica.

All'inizio tanta tanta programmazione, poi quando vai avanti, diventa più roba di "soft skill" che altro.

Quindi preoccupati piuttosto di essere tranquillo al colloquio, ascoltare bene le domande, e rispondere con quello che sai, e se una cosa non la sai, piuttosto prova a ragionarci ad alta voce.

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@genius: non per fare il signor Precisetti ma mi devo quotare

"Se la posizione è un'entry level, non hai bisogno di sapere nulla in particolare."

Personalmente in Avanade ho fatto colloqui ad un paio di persone, e il criterio in base al quale dò l'ok lato tecnico è il seguente:

1. Se sei neolaureato ti pongo un problema e mi aspetto una soluzione, la parte implementativa è un dettaglio, lo pseudocodice mi basta e mi avanza, ma sentire il ragionamento mi va anche meglio

2. Se non sei neolaureato e mi servono competenze specifiche, il colloquio diventa decisamente più nozionistico, perchè mi serve sapere il bagaglio teorico/tecnico, e lì buon genius, come darti torto

Poichè Antonio, mi sembra tu sia nella prima categoria, mi preoccuperei di raccontare le tue esperienze e far capire come ragioni.

Nessuno si aspetta che un neolaureato sappia tirar su un sistema software complesso da zero, per il semplice fatto che il mondo del business ha altre regole e tempistiche rispetto a quello dell'università.
Cagliari è in forte espansione quindi si, suppongo stiano facendo parecchi colloqui, ma anche qua ti direi di evitare le ansie inutili, sono proprio quelle che non servono.

Quello che serve sono la calma e la capacità di ragionare e anche un po' di self-confidence.

Sul "brutto" dipende dal progetto in cui capiti, dal team leader che ti capita e dal progetto che ti capita.
Esempio:
Ci sono progetti in cui ho lavorato decisamente "troppo" e sono stato trattato di me*da.

Ce ne sono altri in cui (come quello che sto per finire purtroppo) ho un manager che è un mito, ho dei ragazzi (di cui uno a Cagliari) che sono davvero in gamba, grazie ai quali abbiamo fatto per uno due mesi le 19.30 e ora son mesi che (almeno loro) non vedono le 18.30 in ufficio.

Ad ogni modo, è un'ottima azienda in cui cominciare a lavorare.

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Allora a naso hai un livello di competenze che supera di gran lunga le richieste di business.

Direi che puoi stare più che in campana, anzi potresti annoiarti.

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@genius: non per fare il signor Precisetti ma mi devo quotare

"Se la posizione è un'entry level, non hai bisogno di sapere nulla in particolare."

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Ad ogni modo, non la prendere a male, ma per fare il consulente non serve essere dei geni dell'informatica.

All'inizio tanta tanta programmazione, poi quando vai avanti, diventa più roba di "soft skill" che altro.
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@AntonioFelas: seppur capisca lo stato d'ansia, onestamente mi preoccuperei di meno. genius ti ha correttamente detto il perchè delle domande.
In Avanade stai tranquillo che c'è sempre da fare quindi anche se stanno cercando risorse per un progetto, magari ne esce un altro nel frattempo e vieni chiamato prima.
Come ti dicevo siamo in forte e continua espansione, servono persone, soprattutto a Cagliari.

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